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　　公司各部門(mén)：

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司管理模式及經(jīng)營(yíng)理念，公司辦公室制定《待遇管理規(guī)定》。本規(guī)定已由公司董事會(huì)于2012年12月20日會(huì)議通過(guò)，2013年1月1日開(kāi)始實(shí)施。《待遇管理規(guī)定》分三個(gè)階段：

　　第一階段有三步兩規(guī)定（《考勤管理規(guī)定》、《工資管理規(guī)定》）。

　　第二階段在第一階段的基礎(chǔ)上增加《項(xiàng)目獎(jiǎng)金比例規(guī)定》。

　　第三階段待完善后予以發(fā)布。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山西聯(lián)建綜合部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年12月20日

公司新聞

更新時(shí)間：　2012/12/20　　　　　　　　　來(lái)源：